اردشیر سعد‌محمدی:

مهمترین مولفه گسترش صنعت سبز فولاد بهره گیری صحیح از تکنیک های جدید

مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات گفت: هوشمند سازی، استفاده از تکنیک های جدید و تولید محصولات با ارزش افزوده بالا از مهمترین مولفه های ضروری صنعت سبز در مسیر توسعه صنعت فولاد کشور است.
اشتراک گذاری:
لینک کوتاه
تصویر مهمترین مولفه گسترش صنعت سبز فولاد بهره گیری صحیح از تکنیک های جدید

به گزارش خبرنگاران گروه صنعت و تجارت گزارش خبر، اردشیر سعد محمدی مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات افزود: برای توسعه صنعت سبز فولاد در کشور ما نیازمند استفاده از تکنیک های جدید برای استقرار این نوع صنعت سبز در حوزه معدنی و صنایع معدنی هستیم.

مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات به مزیت های استقرار صنعت سبز در حوزه فولاد کشور اشاره کرد و گفت: ما در این صنعت به تکنولوژی ها وتکنیک های جدید نیاز داریم و دراین راستا باید روش‌های بی.او.اس تبدیل به روش‌های بی.او.اس جدید” b.o.s.new ” شوند.

سعد محمدی با بیان اینکه سیستم ها و روش های قدیمی تولید فولاد در ۳۰ سال آینده در دنیا در مجموع منسوخم می شوند و باید تکنیک های جدیدی جایگزین آن شوند، گفت: برای دستیابی به تکنیک های جدید در تولید فولاد باید هرگونه سرمایه گذاری های ما در این راستا انجام شود.

مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات اظهارداشت: در روش ها ای.اف باید استفاده از انرژی سبز از الان در کشور ما در صنعت فولاد در دستور کار قرار گیرد، ضمن اینکه برای آینده صنعت فولاد کشور توجه به خوراک سنگ‌آهن بسیار حائز اهمیت است.

سعد محمدی تاکید کرد: برنامه ریزی و سرمایه گذاری برای تامین خوراک برای صنعت فولاد مهم است و باید در این زمینه تعریف مشخصی به صورت مدون آماده شود تا در اجرا نیز مشکلی نداشته باشد.

وی اظهارداشت: برای تولید ثروت در صنعت فولاد باید تولید محصولات با ارزش افزوده بیشتر و با آلیاژهای خاص و با کیفیت باید مورد توجه جدی قرار گیرد تا بتوانیم به طرف شاخص های صنعتی شدن گام‌های اساسی برداریم.

مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات خاطرنشان کرد: در حال حاضر سرمایه‌گذاری‌ها در استفاده از تکنیک های بالا در کشور ما در سطح پایینی قرار دارد، در حالی که باید سرمایه گذاریهای ما در بخش های تک بیشتر شود و این مسئله در صنعت فولاد نیز باید اتفاق بیفتد.

سعد محمدی بیان کرد: آموزش، تربیت نیروی انسانی متخصص و دستیابی به دانش روز دنیا، تولید با ارزش افزوده بیشتری به وجود می‌آورد و هوشمند سازی و استفاده از تکنیک های جدید از ضروریات توسعه صنعت فولاد است.

پروفایل خبری کسب و کارهای منتخب

بارسانه های گزارش خبر

با رسانه ها

تیم خبری گزارش خبر

گروه حفاظتی پاس

روابط عمومی گروه پاس

تیم تامین حفاظت سازمان ها و اشخاص

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

برترین شرکت سرمایه گذاری تخصصی معدن و صنایع معدنی

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

بزرگترین پروژه های صنعتی کشور

دبستان پسرانه غیردولتی نهال اندیشه

دبستان نهال اندیشه

آموزش و تربیت علمی و کاربردی دانش آموزان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

تامین آهن اسفنجی تولیدکنندگان فولاد در کشور

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آموزش تخصصی دوره های حسابداری

شرکت تجلی معادن و فلزات

تجلی توسعه معادن و فلزات

نخستین شرکت پروژه محور در بازارسرمایه

رپورتاژ آگهی تریبون

تریبون

انتشار گسترده محتوا در رسانه گزارش خبر

روابط عمومی بانک آینده

روابط عمومی بانک آینده

بانک پیشرو در اقتصاد کشور

گروه سرمایه گذاری غدیر

گروه سرمایه گذاری غدیر

بزرگترین هلدینگ چندرشته ای در بازارسرمایه

سرآمد نوین

سرآمد نوین

پیشرو در نرم افزار های تخصص مالی بورس

وکیل اول

وکیل اول

پروانه وکالت ۲۵۸۰۱ کانون وکلای مرکز

بانک قرض الحسنه مهر ایران

بانک قرض الحسنه مهر ایران

تأمین مالی در چهارچوب تسهیلات قرض الحسنه

پروفایل خبری خبرنگاران منتخب

زهره کرمعلی

زهره کرمعلی

فعال حوزه ارتباطات و روابط عمومی

احمد باقری

احمد باقری

مدرس و مشاور حوزه ارتباطات، روابط عمومی و رسانه

میلاد فرخ پور

میلاد فرخ پور

فعال حوزه انفورماتیک

عباس ستایش گو

عباس ستایش گو

فعال و مشاوره خبری سازمان ها در سطح کشور

صدیقه طباطبایی

صدیقه طباطبایی

خبرنگار تحلیلی گزارش خبر

مهدی آشتیانی فرد

مهدی آشتیانی فرد

خبرنگار اختصاصی خبرگزاری گزارش خبر

وحید حاج سعیدی

وحید حاج سعیدی

فعال رسانه ای در استان گلستان

نورالله رنجبر

نورالله رنجبر

مدیر و مشاور روابط عمومی در امور هنری

ناهید مظفری

ناهید مظفری

مشاور رسانه ای در استان یزد

محمود صابری زاده

محمود صابری زاده

مدیر و مشاور تولید محتوا برای سازمان ها