گوگل با سیاست دورکاری، بیش از یک میلیارد دلار در هزینه‌ها صرفه جویی کرده است

پس از همه گیری کرونا، بسیاری از شرکت‌ها و از جمله گوگل تغییری فاحش در اداره مجموعه‌های کاری در پیش گرفتند. آمار و ارقام نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۰،‌ هزینه‌های مربوط به خدمات رفاهی گوگل در شرایط قرنطینه رقمی در حدود ۳۷۱ میلیون دلار کاهش پیدا کرده است و در کل این شرکت طی یکسال اخیر رقمی بالغ بر یک میلیارد دلار از هزینه‌های خود را کاهش داده است.
اشتراک گذاری:
لینک کوتاه
تصویر گوگل با سیاست دورکاری، بیش از یک میلیارد دلار در هزینه‌ها صرفه جویی کرده است

به گزارش خبرنگاران علم و فناوری گزارش خبر به نقل از دیجیاتو، گوگل از اوایل شیوع ویروس کرونا (اواخر سال ۱۳۹۸) به کارمندان خود در سراسر جهان توصیه کرد که به دلیل رعایت پروتکل‌های بهداشتی، کارهای خود را از خانه و به صورت دورکار انجام دهند. در حالی که کار در خانه نکات منفی خود را دارد اما این تغییر در تجارت شرکت آلفابت تاثیر مثبتی نیز داشته است. از آنجایی که کارمندان کار‌های خود را از خانه انجام می‌دهند، شرکت آلفابت در سال گذشته بیش از یک میلیارد دلار از هزینه‌های خود را کاهش داده است.

گزارشی که اخیرا توسط این شرکت ثبت شده، نشان می‌دهد که به دلیل کاهش هزینه‌های کارمندان در نتیجه همه‌گیری در سه ماهه اول سال ۲۶۸ میلیون دلار در هزینه‌های شرکت مربوط به سفر و خدمات رفاهی صرفه‌جویی شده است. آلفابت همچنین در گزارش سالانه خود به این موضوع اشاره کرد که هزینه‌های سفر و پذیرایی در سال گذشته ۳۷۱ میلیون دلار کاهش یافته است.

همچنین به گفته این شرکت هزینه‌های تبلیغاتی شرکت نیز به دلیل کاهش مخارج و برگزاری آنلاین رویدادهای مربوط به معرفی محصولات جدید ۱.۴ میلیارد دلار کاهش پیدا کرده است. این موضوع علاوه بر اینکه هزینه‌های زیادی را جبران کرد، باعث استخدام هزاران کارگر جدید شد.

با توجه به اینکه گوگل برای کارمندان خود امتیازات زیادی مانند شرکت در جلسات ماساژ و غذاهای مخصوص و مجلل در نظر می‌گیرد، کاهش هزینه‌های به وجود آمده دور از انتظار نیست. گوگل به کارمندان خود اجازه می‌دهد تا اوایل پاییز سال جاری کارهای خود را از خانه انجام دهند و پس از آن طبق سنت همیشگی می‌توانند به محل کار خود بازگردند.

با گسترش برنامه‌های واکسیناسیون، بسیاری از شرکت‌های فناوری از جمله گوگل برای بازگشت کارمندان به دفتر خود یک مدل ترکیبی را در پیش خواهند گرفت. در این مدل کارمندان شرکت‌های حداقل سه روز در هفته به صورت حضوری و روزهای دیگر را از خانه کار خواهند کرد.

پروفایل خبری کسب و کارهای منتخب

بارسانه های گزارش خبر

با رسانه ها

تیم خبری گزارش خبر

گروه حفاظتی پاس

روابط عمومی گروه پاس

تیم تامین حفاظت سازمان ها و اشخاص

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

برترین شرکت سرمایه گذاری تخصصی معدن و صنایع معدنی

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

بزرگترین پروژه های صنعتی کشور

دبستان پسرانه غیردولتی نهال اندیشه

دبستان نهال اندیشه

آموزش و تربیت علمی و کاربردی دانش آموزان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

تامین آهن اسفنجی تولیدکنندگان فولاد در کشور

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آموزش تخصصی دوره های حسابداری

شرکت تجلی معادن و فلزات

تجلی توسعه معادن و فلزات

نخستین شرکت پروژه محور در بازارسرمایه

رپورتاژ آگهی تریبون

تریبون

انتشار گسترده محتوا در رسانه گزارش خبر

روابط عمومی بانک آینده

روابط عمومی بانک آینده

بانک پیشرو در اقتصاد کشور

گروه سرمایه گذاری غدیر

گروه سرمایه گذاری غدیر

بزرگترین هلدینگ چندرشته ای در بازارسرمایه

سرآمد نوین

سرآمد نوین

پیشرو در نرم افزار های تخصص مالی بورس

وکیل اول

وکیل اول

پروانه وکالت ۲۵۸۰۱ کانون وکلای مرکز

بانک قرض الحسنه مهر ایران

بانک قرض الحسنه مهر ایران

تأمین مالی در چهارچوب تسهیلات قرض الحسنه

پروفایل خبری خبرنگاران منتخب

زهره کرمعلی

زهره کرمعلی

فعال حوزه ارتباطات و روابط عمومی

احمد باقری

احمد باقری

مدرس و مشاور حوزه ارتباطات، روابط عمومی و رسانه

عباس ستایش گو

عباس ستایش گو

فعال و مشاوره خبری سازمان ها در سطح کشور

مهدی آشتیانی فرد

مهدی آشتیانی فرد

خبرنگار اختصاصی خبرگزاری گزارش خبر

وحید حاج سعیدی

وحید حاج سعیدی

فعال رسانه ای در استان گلستان

نورالله رنجبر

نورالله رنجبر

مدیر و مشاور روابط عمومی در امور هنری

ناهید مظفری

ناهید مظفری

مشاور رسانه ای در استان یزد

محمود صابری زاده

محمود صابری زاده

مدیر و مشاور تولید محتوا برای سازمان ها